루이 비통 익스피리언스
맞춤형 커리어
루이 비통은 각각의 커리어는 완성을 향해 가는 여정이라고 생각합니다. 하우스 입사부터 직무 교육까지 커리어 전 과정에서 여러분을 응원하고 지원하고 있습니다.
환영식 2018
발견, 통합, 집중
루이 비통 입사 후 첫 과정은 항상 팀원들과 함께 시작됩니다. 매니저와 새로운 동료들이 여러분에게 개별적인 지원을 제공하고 있습니다. 이후 본사 또는 공방에서 맞춤형 통합 교육 프로그램을 제공합니다. 이 과정에서 루이 비통의 역사에 대해 알아보고, 다양한 부서와 기관을 방문하고, 제품에 대해 알아보는 기회를 가질 수 있습니다. 직원들과 직접 만나고, 공유하고, 배우면서 루이 비통 하우스에 진정으로 통합될 수 있습니다.
3가지 비즈니스 분야의 교육 기회에 대해 알아보세요: 리 .
워크샵에 참가시 진행되는 인덕션 프로그램
> 10일간의 교육으로 직무에 필요한 기본 정보를 익히고 개별적인 노하우를 마스터할 수 있습니다.
> 인간공학 트레이닝
> 환경 트레이닝
가죽 제품 전문기술학교
10일간의 교육으로 직무에 필요한 기본 정보를 익히고 개별적인 노하우를 마스터할 수 있습니다.
> 여러 가죽 소재를 소개하는 모듈
> 단순 스티치와 복합 스티치 기초
> 다양한 유형 가죽 조합 방법 교육
> 기타 기관 방문 서비스 소개
고객 또는 동료에게 루이 비통의 제품을 열정적으로 소개하고 여러분의 리더십을 개발하기 위해 필요한 다양한 도구와 정보를 제공하고 있습니다. 클라이언트 어드바이저를 위한 커리어 개발 프로그램으로 이 프로그램 이수 후 2년 내에 스토어 팀 매니저로 승진할 기회를 얻을 수 있습니다.
매년 직원들과 매니저들이 함께하는 평가 미팅을 통해 직원들의 개인적인 필요를 정확히 알아보고 가장 적절한 프로그램과 코스를 식별하고 있습니다. 교육 프로그램은 다음 주제를 집중적으로 다루고 있습니다:
인재들에 대한 투자
여러분 앞에 놓인 과제를 성공적으로 완수할 수 있도록 제조 및 공급망 관리, 리테일 및 경영 등 각각의 비즈니스 분야에 맞는 다양한 교육 프로그램을 제공하고 있습니다. 이 프로그램은 여러분의 커리어 방향과 목표에 따라 개별적으로 준비되었습니다. 인턴과 견습생 역시 긴밀한 지원과 도움을 통해 루이 비통과 함께 개인의 역량을 개발하고 배우고 있습니다.
3가지 비즈니스 분야의 교육 기회에 대해 알아보세요: .
전문 기술을 가진 직원들은 루이 비통에서 이 기술을 개발하고 지속적으로 노하우를 발전시키고 있습니다. 직원들은 루이 비통과 함께 고객들에게 최고의 노하우가 담긴 제품을 제공하고 있습니다.
가죽 제품 전문기술학교
10일간의 교육으로 직무에 필요한 기본 정보를 익히고 개별적인 노하우를 마스터할 수 있습니다.
>여러 가죽 소재를 소개하는 모듈
>단순 스티치와 복합 스티치의 기초
>다양한 유형의 가죽 조합 방법에 대한 교육
>기타 기관 방문과 서비스 소개
전문기술교육학교(Métiers Excellence Institute: IME)
루이 비통은 LVMH 그룹과 협력하여 IME 내에 장인 교육과정을 운영하고 있으며, 가죽 제품 기술을 교육하는 CAP Maroquinerie 과정은 Les Compagnons du devoir 학교에서 진행되고 있습니다. 매년 루이 비통은 프랑스 내 다양한 공방에서 견습생 프로그램을 실시하며 CAP 코스를 마친 많은 졸업생들을 채용하고 있습니다.
>CAP Maroquinerie(이탈리아)
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제조 및 공급망 관리 대학교
이 모듈은 지원 업무를 맡고 있는 직원들에 기술 분야와 관련된 광범위한 지식을 소개하고, 하우스의 에너지를 직접 체험하고, 기술을 개발하는 기회를 제공하고 있습니다.
> 6가지 직무 교육 기회
> 3가지 기본 기술 교육 기회
> Green Belt 및 Black Belt 인증
> 개인과 팀을 자세히 이해할 수 있는 마이어스-브릭스 유형 지표(Myers-Briggs Type Indicator: MBTI) 교육
캠퍼스 워크숍
어떻게 빠르게 업무 관련 계획을 실행할 수 있을까요? 직원들의 경험 공유에 바탕을 둔 캠퍼스 워크숍을 통해 여러분의 커리어를 발전시키는 다양한 조언을 제공합니다.
E-러닝
맡은 직무나 프랑스 또는 미국 등 근무 지역에 상관 없이 루이 비통 직원들과 함께 다양한 지식을 공유할 수 있습니다.
>1시간 30분 교육
>12개 비디오
>5개 언어
익스플로러(Explorer)
매니저로서의 잠재된 역량을 개발하고 새로운 과제에 도전하는 능력을 개발하는 대면 세션으로 구성되어 있습니다.
>매년 30명 참가
>2일 동안의 양방향 참여 프로그램
고객 또는 동료에게 루이 비통의 제품을 열정적으로 소개하고 여러분의 리더십을 개발하기 위해 필요한 다양한 도구와 정보를 제공하고 있습니다.
경영 교육(Management In Training: MIT) 프로그램
클라이언트 어드바이저를 위한 커리어 개발 프로그램으로 이 프로그램 이수 후 2년 내에 스토어 팀 매니저로 승진할 기회를 얻을 수 있습니다.
>18개월
>3단계: 판매 , 운영, 인적 개발 능력
마이어스-브릭스 유형 지표(Myers-Briggs Type Indicator: MBTI) 프로그램
스스로에 대한 정확한 이해를 통해 타인에 대한 이해력을 넓힐 수 있는 프로그램입니다. 이 프로그램을 통해 업무 효율을 높이고 팀원들에게 더 많은 영감을 줄 수 있습니다.
>2일
>마이어스-브릭스 유형 지표(MBTI) 활용
경영 기초 프로그램(Management Fundamentals Program: MFP)
팀을 이끌어 가는 특별한 기술을 알아보는 전문 프로그램입니다.
>루이 비통 전용 프로그램
>3일
스토어 매니저 기초 프로그램(Store Management Induction Program: SMIP)
먼저 스토어 매니저로서의 기본을 익히고 팀에게 동기를 부여하고 적절한 목표를 설정하는 방법을 배우는 구체적이고 효과적인 프로그램입니다.
>3일
>최소 6개월 근무 후 참가
익스플로러(Explorer)
매니저 전용 프로그램으로 잠재적인 능력을 개발하고 과제에 도전하는 대면 세션으로 구성되어 있습니다.
>매년 30명 참가
>2일 동안의 양방향 참여 프로그램
매년 직원들과 매니저들이 함께하는 평가 미팅을 통해 직원들의 개인적인 필요를 정확히 알아보고 가장 적절한 프로그램과 코스를 식별하고 있습니다.
교육 프로그램은 다음 주제를 집중적으로 다루고 있습니다:
- 다양한 직무
- 개인 능력 개발과 커뮤니케이션
- 국제적인 커리어 개발 기회
- 경영 및 리더십
- 도구 및 기술
루이 비통 하우스와 그룹에는 다음과 같은 주요 교육 프로그램이 있습니다:
- 전문기술교육학교(IME)
- 익스플로러(Explorer) 프로그램
- LVMH 하우스
직원들에게 묻는 3가지 질문
Laurent
Sales
파리 몽테뉴 매장
6개월
루이 비통에 입사한 계기는 무엇인가요?
""도전입니다! 현실에 안주하지 않고 도전하고 싶었습니다. 최고의 브랜드에서 배우고 최고의 직원들을 목표로 노력하고 싶었습니다.""
입사 첫 날에 어떤 기분이 들었나요?
""처음에는 두려움 때문에 머리가 어지러울 정도였습니다. 모든 것이 엄청나고 대단하게 보였고, 직원 휴게실까지도 그렇게 보였습니다! 저는 크리스마스 시즌에 매장 근무를 시작했습니다. 다양한 제품과 많은 고객들 속에서 제 자신이 아주 작게 느껴졌습니다. 이곳에서 저의 자리를 찾아야겠다는 생각이 들었습니다. 결국 업무에 빠르게 적응할 수 있었습니다. 루이 비통은 직원을 획일적으로 통일하지 않고 직원 각자가 자신의 자리를 찾을 수 있는 기회를 주고 있습니다. 저는 이전에 럭셔리 브랜드에 대한 편견이 있었지만 채용 인터뷰에서부터 사람을 중요하게 생각하고 존중하는 기업이라는 것을 실제로 느낄 수 있었습니다.""
향후 커리어에 어떤 기대가 있나요?
""저는 매장 근무직을 좋아합니다. 특별한 분위기가 있고, 매일 매일이 새롭고 놀랍습니다... 지금하고 있는 업무를 마친다면 아마도 교육, 지원 업무를 맡을 것 같습니다. 인재들을 개발하는 일이 굉장히 동기 부여가 된다고 생각합니다.""
Maria
Workshop
아니에르 공방
3개월
루이 비통에 입사한 계기는 무엇인가요?
""모두가 루이 비통을 알고 있고, 루이 비통은 최고의 럭셔리 브랜드 그 자체이기 때문입니다. 루이 비통에서 매일 마법처럼 멋진 일들이 일어나기 때문에 "나도 도전해보는 것은 어떨까?"라는 생각이 들었습니다.""
입사 첫 날에 어떤 기분이 들었나요?
""놀라움 그 자체였습니다. 아니에르 공방에서 일하면서 하우스의 역사를 체험하고 이 역사가 지속되도록 직접 기여할 수 있습니다. "루이 비통 하우스"의 전통과 역사를 이어가는 과정에서 저의 작은 발자취를 남길 수 있어서 정말 운이 좋다고 생각합니다. ""
여러분의 직무에서 어떤 점에 만족감을 느끼나요?
""플로우 매니저로서 매장에서 필요한 모든 제품이 준비될 수 있도록 언제 어디서나 완벽히 준비해야 합니다. 지속적인 발전을 위해서 항상 노력해야 합니다. 실적을 감독하고, 업무 절차와 역량을 분석하는 역할도 하고 있습니다. 커리어를 시작하는 분들에게 이상적인 직무라고 할 수 있습니다. 모든 분야에 참여하고 관심을 쏟을 수 있습니다.""
Inès
Marketing
파리 본사
6개월
루이 비통에 입사한 계기는 무엇인가요?
""제가 실제로 애정을 가지고 있는 브랜드에서 일하고 싶었습니다. 가죽 제품을 대표하는 브랜드를 생각하면 루이 비통이 가장 먼저 떠오릅니다. 루이 비통은 역사, 노하우와 뚜렷한 개성을 가진 브랜드입니다... 저의 매니저와 마케팅 디렉터를 만나 개별 인터뷰를 하면서 루이 비통 입사를 최종적으로 결심하게 되었습니다.""
입사 첫 날에 어떤 기분이 들었나요?r ?
""자랑스럽고 놀라웠습니다! 하우스에 빠르게 적응하면서 많은 도전 과제가 주어졌습니다! 많은 업무에 직접 참여하면서 신뢰를 얻고 자신감을 얻었습니다...""
현재 제품 매니저로서 향후 커리어에 어떤 기대를 가지고 있나요?
""루이 비통에 입사한지 얼마 되지 않았지만 새로운 제품 라인을 맡으면서 바쁜 시간을 보내고 있습니다! 저는 전략적이고 다채로운 업무를 맡는 것을 좋아합니다. 루이 비통에서는 모든 것이 가능합니다!""
Grégoire
Workshop
이수덩 콩데 공방
1년 4개월
루이 비통에 입사한 계기는 무엇인가요?
""럭셔리 브랜드의 세계에 빠르게 관심을 가지게 되었습니다. 이수덩 콩데 공방에서 1년 동안 인턴으로 활동하고 다른 기업에서 근무했으나 제가 일하는 기업의 제품을 자랑스러워 해야 된다는 생각이 들었습니다. 그래서 인턴십 후에 루이 비통에 정식으로 입사하게 되었습니다.""
입사 첫 날에 어떤 기분이 들었나요?
""공방의 아름다움에 푹 빠져들었습니다. 이수덩 공방에 도착했을 때 모든 곳이 깔끔하게 정리되어 있었고, 실제로 인체공학적으로 설계되어 있었습니다. 시작부터 끝까지 완벽한 제품 생산 라인에서 멋지고 아름다운 제품이 만들어지고 있었습니다.""
여러분의 직무에서 어떤 점에 만족감을 느끼나요?
""루이 비통의 엔지니어로 근무하면서 지식을 적용하는 것에 그치지 않고 직원들의 엔지니어 역할도 함께하고 있습니다. 실질적인 업무 성과는 사람이 관리하는 경영이 필요합니다. 제 앞에는 로봇이나 기계가 아닌 전문 지식과 목표를 가진 가죽 장인들이 작업하고 있습니다. 이 장인들은 각자의 목표를 달성하기 위한 지원과 도움이 필요합니다. 이것이 바로 제가 가지고 있는 과제입니다. 저의 업무에는 반복적인 일이 전혀 없습니다. 매일 모든 직원들이 새로운 모습을 보여주기 때문에 저 역시 매일 새로운 모습을 보여주어야 합니다. 광범위한 분야에서 많은 도전을 하고 있습니다. 루이 비통의 신뢰를 바탕으로 동기 부여를 많이 받고 있습니다.""
